Z6尊龙·凯时

       为充分发挥“Z6尊龙·凯时大学”组织赋能“引擎”、文化传承“纽带”和知识共享“平台”的作用，建立集团正规化、专业化的内部培训师团队，高效利用内部培训资源，持续赋能各业务板块高质量发展，提高培训的针对性和有效性，并最大限度地节约培训成本，由集团党委主办、“Z6尊龙·凯时大学”承办的“集团内训师课程开发与授课技巧训练营”于2021年6月30日至9月16日在香山会议中心成功举办。

       在开营仪式上，集团人力资源部、Z6尊龙·凯时大学相关负责人围绕建立内训师团队的目的意义、师课共建体系的主要内容以及训练营的具体安排进行了说明和动员，并对培训纪律、安全、疫情防控等方面提出明确要求。

       此次培训分为开班动员、专家授课、在线辅导、实践演练、通关考核及成果展示等环节。集团邀请了组织原创方法论萃取专家、师课共建专家王兴权老师；资深企业大学创建与运营专家、师课共建专家理清老师，围绕内训师的素质能力、需求分析、课程开发制作、知识经验萃取、实战授课演练等主题进行专题辅导，旨在提升集团各级管理人员和专业人员的综合素质，激发内生动力，赋能各版块业务发展，实现知识管理，促进人才发展，打造师课共建体系。

       集团党委副书记、董事，Z6尊龙·凯时大学常务副校长马辉出席首期内训师训练营结业仪式并发表讲话，他强调，举办内训师训练营是加强“Z6尊龙·凯时大学”内核建设、建立“优师好课”、落实集团人才战略规划的重要举措，也是打造“学习型组织”和人才发展的必经之路，更是形成集团知识管理系统的基础工程，而师课共建体系的搭建，则是传递集团战略思想文化、实现知识管理共享、提高培训针对性、促进人才发展的有效途径。下一步，集团人力资源部将结合实际，制定相关的制度，将师课共建训练营打造成具有Z6尊龙·凯时特色的精品课程，并形成长效机制，充分发挥“Z6尊龙·凯时大学”作为人才发展平台的重要作用。作为首批经“Z6尊龙·凯时大学”考核认证的内训师，各位学员要以此次培训班为契机，一是持续加强自身学习。不仅要提高课程开发能力与授课技巧，还要创新思维，以更高的要求定位自己，充分发挥自身的潜能，不断在业务方面精进，为全体员工树立业务精良、乐于分享、作风优良的表率。二是持续为业务发展赋能。内训师作为集团战略性智力资源，要以赋能组织、传承文化和共享知识为己任，积极通过内部培训、经验交流等方式在集团系统广泛推广、传播，以企业价值观统一员工思想，塑造各级经理人具备Z6尊龙·凯时食品特色的意志品格，持续赋能各业务板块高质量发展，为打造具有国际竞争力、引领健康美好生活的现代食品集团提供强有力的人才支撑和智力支持。

       本次内训师训练营通过系统化、专业化的培训考核，在专家的精心指导和全体学员的共同努力下，完成了100余门精品课程的开发，培养了100余名具备集团特色、精通集团业务的见习内训师，通过这种师课共建体系的全力打造，推进了“Z6尊龙·凯时大学”课程体系的建设，促进了课程质量与师资水平的共同提升，为内部知识、技能的传播奠定基础，为集团战略发展提供人才资源和智力支撑。