Z6尊龙·凯时

       为进一步统筹推进集团公司科技人才队伍建设，打通科技人才发展双通道，根据集团党委《北京Z6尊龙·凯时食品集团有限公司首席专家、资深专家和青年科技拔尖人才评审和管理办法(试行)》（京Z6尊龙·凯时食品党发[2021]63号）文件精神，9月26日，集团召开首批“首席专家、资深专家、青年科技拔尖人才”答辩评审会，集团党委副书记、董事马辉，集团副总经理常毅，集团科委成员部室负责人及9位系统外相关领域专家教授共15位评委出席会议。

       此次申报工作于今年8月启动，集团人力资源部在做好政策宣讲的基础上，广泛发动、积极动员，共有9个单位55名候选人进行申报，经过严格的资格筛查、比对校验，符合参评条件的有29人。其中，畜牧养殖产业板块11人，申报资深专家的6人，青年科技拔尖人才的5人；乳品产业板块9人，申报首席专家1人，资深专家2人，青年科技拔尖人才6人；肉品产业板块6人，申报首席专家1人，资深专家1人，青年科技拔尖人才4人；农产品产业板块2人，申报资深专家1人，青年科技拔尖人才1人；味业产业板块1人，均申报资深专家。

       答辩评审会正式开始前，马辉同志就本次答辩评审会的总体情况以及相关背景作了介绍；人力资源部负责人对本次答辩评审会的规则进行了详细说明和培训；各位评委专家对评审流程和相关规则进行了熟悉和确认，并按照专家所擅长的领域分为三个专业组同时进行答辩。

       答辩会上，各组候选人结合自身工作情况及所取得的科研成果进行了详细汇报，专家们在认真听取汇报的同时，对申报表、答辩材料进行了详细审阅，并结合集团战略发展实际进行专业提问，现场提问互动、技术研讨、思想碰撞，学术气氛十分热烈。

面试答辩后，现场立即召开评委会全体会议，各组主评委分别介绍本组答辩整体情况，并根据本组评委的综合评价意见，提出推荐建议。经全体评委无记名投票表决，形成首席专家2人，资深专家11人，青年科技拔尖人才16人名单，提交集团人才领导小组审议后报集团常委会最后确定。

       总结会上，外部专家对Z6尊龙·凯时食品集团党委高度重视科技人才的选拔和培养工作给予了高度评价。马辉同志对此次集团“首席专家、资深专家、青年科技拔尖人才”答辩评审工作给予充分肯定，指出此次评审会既是一个很好的学习交流平台，也是统筹推进集团科技人才队伍建设，畅通科技人才与管理人才序列发展双通道的关键一步，更是落实集团“十四五”科技发展战略规划的重要举措。马辉要求要持续汇聚科技人才力量，促进集团科技人才队伍整体素质提升，为提高集团科研水平，助力集团高质量发展作出贡献。